cangjie-skill
An AI agent skill from kangarooking/cangjie-skill, scored 65 out of 100 by code.
Code score by group
It loses the most points in Done criteria (11), the group that checks whether there is a checklist and a step that verifies the work.
What the author says it does
Distill a book, long-video transcript, podcast, course, or interview into a coherent set of executable skills. Use when the user asks to "拆书" / "蒸馏一本书" / "把 XX 书做成 skill" / "把这个视频/播客/课程蒸馏成 skill" / "turn a book or video into skills" — i.e. wants the frameworks, principles, and methodologies in long-form content extracted into atomic, reusable Claude skills that an agent can invoke in real-world situations. NOT for simple summarization, book reviews, or role-playing as the author (that is nuwa-skill's job).
This is the description in the skill's own SKILL.md, written by its author, not by SkillCheatSheet.
- Repository
- kangarooking/cangjie-skill
- Folder
- (repository root)
- License
- MIT
- GitHub stars
- 12,785
- SKILL.md lines
- 185
- Other files
- 184
Add cangjie-skill to your agent
npx skills add kangarooking/cangjie-skill --skill cangjie-skill
The command uses the open skills CLI. A skill is instructions and scripts your agent will follow, so read it first: open the folder on GitHub at the commit that was scored.
More skills from kangarooking/cangjie-skill
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peer-selection
当用户纠结交朋友/选伴侣/换圈子、感觉被周围人拖累、问「该不该疏远某人」时调用。 核心理念: 五只黑猩猩理论(你的行为由最常接触的5人预测); 同伴是主动选择而非巧合; 只与价值观一致者深交, 远离愤世嫉俗者/愤怒者。 不适用于: 职场必须共事的同事关系(可先设边界)。 Triggers: 朋友/圈子/伴侣/该不该疏远/被拖累/五只黑猩猩/peer/fri…
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game-selection
当用户困惑「为什么有人攻击我/为什么大家卷来卷去/我怎么不在乎别人眼光/为什么妒忌」时调用。 核心理念: 人生同时存在零和地位游戏、正和财富游戏、单人游戏; 识别你玩的是哪种游戏, 避免地位游戏, 回到内在记分卡。 不适用于: 具体竞争策略制定(如何赢下某个比赛)。 Triggers: 地位/攀比/内卷/妒忌/别人怎么看我/零和/单人游戏/status g…
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happiness-skill
当用户问「怎么才能更幸福/为什么得到了还不满足/怎么减少焦虑」时调用。 核心理念: 幸福是缺憾感清空的默认状态, 是可训练的技能; 欲望是与自己的契约(得到前不快乐), 同时只留一个重大欲望; 活在当下。 不适用于: 临床抑郁等需要专业治疗的场景(本书方法不能替代医疗)。 Triggers: 幸福/不快乐/欲望/焦虑/知足/活在当下/happiness/d…
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All skills in kangarooking/cangjie-skill
Scores come from a snapshot of 300 public GitHub repositories taken on 12 November 2026. Every score is the result of fixed checks run by code; no AI is involved. How scoring works.